<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0"><channel><title><![CDATA[Studio Legale Raffa]]></title><description><![CDATA[Lo Studio garantisce a tutti i lavoratori dipendenti (dirigenti, quadri, operai, impiegati, interinali, somministrasti) e non (lavoratori autonomi, agenti) la più ampia assistenza nella fase stragiudiziale e in quella giudiziale, tutelando i loro diritti non solo in tutte le ipotesi di risoluzione del rapporto (licenziamenti collettivi, individuali, disciplinari, antisindacali, discriminatori, ritorsivi, per giustificato motivo oggettivo) ma anche in costanza di rapporto di lavoro. ]]></description><link>https://www.studiolegaleraffa.it/blog</link><generator>RSS for Node</generator><lastBuildDate>Tue, 28 Jul 2026 11:00:46 GMT</lastBuildDate><atom:link href="https://www.studiolegaleraffa.it/blog-feed.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title><![CDATA[Riconoscimento di un lavoratore somministrato il diritto al ticket giornaliero previsto dall’accordo aziendale in essere nell’azienda utilizzatrice]]></title><description><![CDATA[Il Giudice di Monza, con pronuncia di cui non constano precedenti, ha ritenuto che, per il principio di non discriminazione, i dipendenti di agenzie interinali hanno diritto al medesimo trattamento, in questo caso normativo, ovvero un ticket di 7€ al giorno previsto per i dipendenti dell’azienda utilizzatrice in conferimento all’art. 35 d.lgs. 81/2015 e all’art. 5 della Direttiva 2008/104/CE.  Trattasi di importante pronuncia che estende la parità di trattamento spettante ai lavoratori...]]></description><link>https://www.studiolegaleraffa.it/post/riconoscimento-di-un-lavoratore-somministrato-il-diritto-al-ticket-giornaliero-previsto-dall-accordo</link><guid isPermaLink="false">69983a37b8ed19d28375d0a9</guid><category><![CDATA[Sentenze]]></category><category><![CDATA[Svolgimento del rapporto]]></category><pubDate>Fri, 20 Feb 2026 10:44:17 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/11062b_1c50789013a84cd0b028e80190c82b99~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Emanuele Bucci</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Sentenza innovativa in tema di accertamento della natura subordinata del rapporto, diritto all’indennità di maternità e consegna dei prospetti paga]]></title><description><![CDATA[Con la sentenza n. 2553/2023, pubblicata il 21 giugno 2023, il Tribunale del Lavoro di Milano ha accertato la natura subordinata, a tempo pieno e indeterminato, del rapporto di lavoro tra una lavoratrice e l’azienda convenuta. Il giudice Nicola Di Leo ha inoltre riconosciuto il diritto all’indennità di maternità e ordinato la consegna delle buste paga.]]></description><link>https://www.studiolegaleraffa.it/post/lavoro-subordinato-a-tempo-pieno-e-indeterminato-il-tribunale-di-milano-riconosce-il-rapporto-e-l-i</link><guid isPermaLink="false">68905a797ae5e5096a9a2f99</guid><category><![CDATA[Sentenze]]></category><category><![CDATA[Svolgimento del rapporto]]></category><category><![CDATA[Costituzione del rapporto]]></category><pubDate>Mon, 04 Aug 2025 07:01:55 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/11062b_49a3093327de4d09a55c3f80bfffce3e~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Emanuele Bucci</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Retribuzioni non pagate: il Tribunale di Milano condanna l’azienda al pagamento degli stipendi arretrati e alla consegna dei prospetti paga]]></title><description><![CDATA[Con la sentenza n. 4040/2023, pubblicata il 25 luglio 2023, il Tribunale del Lavoro di Milano ha riconosciuto il diritto di una lavoratrice al pagamento degli stipendi non corrisposti per i mesi di dicembre 2022 e gennaio 2023, oltre alla consegna dei relativi prospetti paga.

]]></description><link>https://www.studiolegaleraffa.it/post/retribuzioni-non-pagate-il-tribunale-di-milano-condanna-l-azienda-al-pagamento-degli-stipendi-arret</link><guid isPermaLink="false">68905972703020ba46e78dee</guid><category><![CDATA[Sentenze]]></category><category><![CDATA[Svolgimento del rapporto]]></category><pubDate>Mon, 04 Aug 2025 06:58:03 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/11062b_6b7c1c75b5a84d4b8220a47764c5d6fe~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Emanuele Bucci</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Inedita sentenza in tema di obblighi del datore di lavoro in caso di trasmissione ai dipendenti dei prospetti paga solo in via informatica (e non cartacea) ]]></title><description><![CDATA[Con la sentenza n. 477/2023, pubblicata il 13 marzo 2023, il Tribunale del Lavoro di Milano ha condannato il datore di lavoro per non aver consegnato le buste paga a un dipendente, impedendogli così di accedere al bonus una tantum di 200 euro previsto dal D.L. 50/2022.]]></description><link>https://www.studiolegaleraffa.it/post/il-datore-non-consegna-le-buste-paga-il-tribunale-riconosce-il-danno-da-mancato-accesso-al-bonus-un</link><guid isPermaLink="false">689056e779a7f6de131ac070</guid><category><![CDATA[Sentenze]]></category><category><![CDATA[Svolgimento del rapporto]]></category><pubDate>Mon, 04 Aug 2025 06:50:32 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/11062b_1c50789013a84cd0b028e80190c82b99~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Emanuele Bucci</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Un lavoratore licenziato da una agenzia di lavoro interinale viene reintegrato alle dipendenze dell’azienda utilizzatrice presso cui aveva lavorato continuativamente per oltre 3 anni]]></title><description><![CDATA[Con la sentenza n. 90/2024, pubblicata il 16 gennaio 2024, il Tribunale del Lavoro di Milano ha riconosciuto la costituzione di un rapporto di lavoro subordinato tra un lavoratore e l’impresa presso cui ha operato per oltre tre anni tramite contratti di somministrazione.]]></description><link>https://www.studiolegaleraffa.it/post/somministrazione-abusiva-di-manodopera-il-tribunale-di-milano-riconosce-il-rapporto-di-lavoro-subor</link><guid isPermaLink="false">689054f1b00b0ea0c748df9e</guid><category><![CDATA[Sentenze]]></category><category><![CDATA[Costituzione del rapporto]]></category><category><![CDATA[Risoluzione del rapporto]]></category><pubDate>Mon, 04 Aug 2025 06:38:58 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/11062b_685f3ea1bd0a4493a33678da30763a5c~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Emanuele Bucci</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Una interessante pronuncia sulla nozione di unità produttiva autonoma e sul diritto di eleggere le rappresentanze sindacali aziendali unitarie (RSU)]]></title><description><![CDATA[Con la sentenza n. 1586/2025, pubblicata il 3 aprile 2025, il Tribunale del Lavoro di Milano ha rigettato il ricorso presentato da una società contro la nomina delle RSU (Rappresentanze Sindacali Unitarie) presso la sede di Buccinasco, riconoscendo la piena autonomia funzionale di tale stabilimento.]]></description><link>https://www.studiolegaleraffa.it/post/rsu-e-unit%C3%A0-produttiva-autonoma-il-tribunale-di-milano-conferma-la-legittimit%C3%A0-delle-elezioni-sinda</link><guid isPermaLink="false">688feb72f741774de1023aa1</guid><category><![CDATA[Sentenze]]></category><category><![CDATA[Svolgimento del rapporto]]></category><pubDate>Sun, 03 Aug 2025 23:08:45 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/11062b_6b7c1c75b5a84d4b8220a47764c5d6fe~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Emanuele Bucci</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Licenziamento orale: il Tribunale dichiara l’inefficacia del recesso e condanna l’azienda al pagamento delle retribuzioni fino alla scadenza del contratto]]></title><description><![CDATA[Con la sentenza n. 2598/2024, pubblicata l’11 giugno 2024, il Tribunale del Lavoro di Milano ha accolto il ricorso promosso dallo Studio Legale Filippo Raffa, dichiarando inefficace un licenziamento intimato in forma orale tramite messaggio WhatsApp.]]></description><link>https://www.studiolegaleraffa.it/post/licenziamento-via-whatsapp-il-tribunale-di-milano-dichiara-l-inefficacia-del-recesso-e-condanna-l-a</link><guid isPermaLink="false">688fea42f741774de1023811</guid><category><![CDATA[Sentenze]]></category><category><![CDATA[Risoluzione del rapporto]]></category><pubDate>Sun, 03 Aug 2025 23:03:10 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/11062b_e454078d2ded40a69b25f4016b234211~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Emanuele Bucci</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Innovativa sentenza in tema di riconoscimento di cd. Tempo tuta e part-time irregolare]]></title><description><![CDATA[La pronuncia ha confermato il diritto delle lavoratrici alla retribuzione per il tempo dedicato alla vestizione/svestizione della divisa aziendale (“tempo tuta”) e ha riconosciuto, in secondo grado, il risarcimento per la mancata predeterminazione dell’orario nei contratti part-time.

]]></description><link>https://www.studiolegaleraffa.it/post/tempo-tuta-e-part-time-irregolare-la-corte-d-appello-di-milano-condanna-l-azienda-al-pagamento-di-r</link><guid isPermaLink="false">688fe94c703020ba46e67246</guid><category><![CDATA[Sentenze]]></category><category><![CDATA[Svolgimento del rapporto]]></category><pubDate>Sun, 03 Aug 2025 22:59:33 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/11062b_4ec62485697d46b388bf43f1e5ead648~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Emanuele Bucci</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Caposquadra part‑time notturno: riconosciuto il IV livello, incidenza delle maggiorazioni e risarcimento per clausola irregolare]]></title><description><![CDATA[Con la sentenza n. R.G. 4034/2023, pubblicata il 12 aprile 2024, il Tribunale del Lavoro di Milano ha accolto integralmente il ricorso promosso dallo Studio Legale Filippo Raffa, tutelando un lavoratore impiegato con contratto part-time e mansioni superiori.]]></description><link>https://www.studiolegaleraffa.it/post/caposquadra-part-time-con-lavoro-notturno-il-tribunale-di-milano-riconosce-inquadramento-superiore</link><guid isPermaLink="false">688fe835b00b0ea0c747cf05</guid><category><![CDATA[Sentenze]]></category><category><![CDATA[Svolgimento del rapporto]]></category><pubDate>Sun, 03 Aug 2025 22:55:03 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/11062b_49a3093327de4d09a55c3f80bfffce3e~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Emanuele Bucci</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Riconosciuto l’inquadramento al III livello del CCNL Edilizie Cooperative e condannata l’azienda al pagamento delle differenze retributive ]]></title><description><![CDATA[Con la sentenza n. 11751/2023, pubblicata il 5 marzo 2024, il Tribunale del Lavoro di Milano ha accolto il ricorso patrocinato dallo Studio Legale Filippo Raffa, riconoscendo il diritto di un lavoratore all’inquadramento superiore e al pagamento delle differenze retributive maturate nel corso di oltre sei anni.]]></description><link>https://www.studiolegaleraffa.it/post/mansioni-superiori-non-riconosciute-il-tribunale-di-milano-condanna-l-azienda-al-pagamento-delle-di</link><guid isPermaLink="false">688f05106a013990c8a05ab9</guid><category><![CDATA[Sentenze]]></category><category><![CDATA[Svolgimento del rapporto]]></category><pubDate>Sun, 03 Aug 2025 06:46:47 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/11062b_1c50789013a84cd0b028e80190c82b99~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Emanuele Bucci</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Il Tribunale condanna un datore di lavoro al pagamento delle retribuzioni non corrisposte a un dipendente, indebitamente sospeso in CIGO per un periodo non autorizzato dell'INPS]]></title><description><![CDATA[Con la sentenza n. 3699/2024, pubblicata il 24 luglio 2024, il Tribunale del Lavoro di Milano ha accolto il ricorso promosso dallo Studio Legale Filippo Raffa, condannando un’azienda edile al pagamento delle retribuzioni dovute a un lavoratore sospeso illegittimamente per Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria (CIGO) non autorizzata dall’INPS.]]></description><link>https://www.studiolegaleraffa.it/post/cassa-integrazione-non-autorizzata-il-tribunale-di-milano-condanna-l-azienda-a-pagare-le-retribuzio</link><guid isPermaLink="false">688f040d6a013990c8a056d2</guid><category><![CDATA[Sentenze]]></category><category><![CDATA[Svolgimento del rapporto]]></category><pubDate>Sun, 03 Aug 2025 06:41:35 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/11062b_e454078d2ded40a69b25f4016b234211~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Emanuele Bucci</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Part‑time irregolare e cambio turno unilaterale: condannata l’azienda per licenziamento illegittimo]]></title><description><![CDATA[Con la sentenza n. 3944/2023, pubblicata il 22 gennaio 2024, il Tribunale del Lavoro di Milano ha accolto integralmente il ricorso promosso dallo Studio Legale Filippo Raffa, tutelando una lavoratrice part-time licenziata a seguito del rifiuto di un cambio turno imposto unilateralmente.]]></description><link>https://www.studiolegaleraffa.it/post/part-time-irregolare-e-cambio-turno-unilaterale-il-tribunale-di-milano-condanna-l-azienda-per-licen</link><guid isPermaLink="false">688f02cd703020ba46e43ed9</guid><category><![CDATA[Sentenze]]></category><category><![CDATA[Svolgimento del rapporto]]></category><category><![CDATA[Risoluzione del rapporto]]></category><pubDate>Sun, 03 Aug 2025 06:36:08 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/11062b_6b7c1c75b5a84d4b8220a47764c5d6fe~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Emanuele Bucci</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Condotta antisindacale]]></title><description><![CDATA[Con il decreto n. 3/2024 del 2 gennaio 2024 (RG n. 10973/2023), il Tribunale del Lavoro di Milano ha accolto il ricorso per condotta antisindacale presentato dal sindacato ricorrente, assistito dallo Studio Legale Filippo Raffa.]]></description><link>https://www.studiolegaleraffa.it/post/condotta-antisindacale-accertata-il-tribunale-di-milano-condanna-l-azienda-e-tutela-i-diritti-sinda</link><guid isPermaLink="false">688f014db00b0ea0c7459c7d</guid><category><![CDATA[Sentenze]]></category><category><![CDATA[Svolgimento del rapporto]]></category><pubDate>Sun, 03 Aug 2025 06:30:07 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/11062b_49a3093327de4d09a55c3f80bfffce3e~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Emanuele Bucci</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Licenziamento discriminatorio e contratto part-time irregolare: condannata l’azienda a reintegrare il lavoratore e a risarcirgli il danno]]></title><description><![CDATA[Con la sentenza n. 4547/2024, pubblicata il 16 ottobre 2024, il Tribunale del Lavoro di Milano ha accolto il ricorso promosso dallo Studio Legale Filippo Raffa, dichiarando nullo il licenziamento di un lavoratore con disabilità e riconoscendo irregolarità nella gestione del contratto part-time.]]></description><link>https://www.studiolegaleraffa.it/post/licenziamento-discriminatorio-e-part-time-irregolare-il-tribunale-di-milano-reintegra-un-lavoratore</link><guid isPermaLink="false">688eff647ae5e5096a96d5df</guid><category><![CDATA[Sentenze]]></category><category><![CDATA[Svolgimento del rapporto]]></category><category><![CDATA[Risoluzione del rapporto]]></category><pubDate>Sun, 03 Aug 2025 06:24:15 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/11062b_685f3ea1bd0a4493a33678da30763a5c~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Emanuele Bucci</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Riconosciuto un rapporto di lavoro subordinato nel settore Edile, accertata e condannata la legittimità delle dimissioni in solido le società committenti ]]></title><description><![CDATA[Con la sentenza n. 732/2024, il Tribunale del Lavoro di Milano – Giudice Tullio Perillo – ha accolto il ricorso promosso dallo Studio Legale Filippo Raffa, riconoscendo la natura subordinata del rapporto di lavoro di un montatore di mobili e operaio edile e condannando la società datrice e le committenti in via solidale al pagamento delle spettanze maturate.]]></description><link>https://www.studiolegaleraffa.it/post/lavoro-subordinato-nel-settore-edile-riconosciuto-il-rapporto-e-le-spettanze-economiche-a-favore-de</link><guid isPermaLink="false">688dd152703020ba46e125fa</guid><category><![CDATA[Sentenze]]></category><category><![CDATA[Costituzione del rapporto]]></category><category><![CDATA[Risoluzione del rapporto]]></category><pubDate>Sun, 03 Aug 2025 06:14:50 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/11062b_6b7c1c75b5a84d4b8220a47764c5d6fe~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Emanuele Bucci</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Retribuzione per tempo tuta e risarcimento per part-time senza orario scritto]]></title><description><![CDATA[Riportiamo di seguito un caso di successo ottenuto dallo Studio Legale Filippo Raffa. Con la sentenza n. 2256/2024, il Tribunale del Lavoro di Milano – Giudice Francesca Saioni – ha accolto integralmente il ricorso promosso dallo Studio Legale Filippo Raffa, tutelando i diritti di una dipendente part-time di un’impresa di pulizie operante presso il Palazzo della Regione Lombardia.]]></description><link>https://www.studiolegaleraffa.it/post/tempo-tuta-e-part-time-irregolare-il-tribunale-di-milano-condanna-l-azienda-e-tutela-la-lavoratrice</link><guid isPermaLink="false">688dcf20a5b0119cd165e444</guid><category><![CDATA[Sentenze]]></category><category><![CDATA[Svolgimento del rapporto]]></category><pubDate>Sat, 02 Aug 2025 08:47:49 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/11062b_e454078d2ded40a69b25f4016b234211~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Emanuele Bucci</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Licenziato per aver fumato sul lavoro: reintegrato il lavoratore]]></title><description><![CDATA[Riportiamo di seguito un caso di successo ottenuto dallo Studio Legale Filippo Raffa, assistendo con successo un operaio licenziato per giusta causa in seguito a una contestazione disciplinare ritenuta infondata con sentenza emessa il 14/05/2014. ]]></description><link>https://www.studiolegaleraffa.it/post/licenziamento-illegittimo-per-aver-fumato-sul-lavoro-il-tribunale-di-milano-ordina-la-reintegrazion</link><guid isPermaLink="false">688dccbfb00b0ea0c7427640</guid><category><![CDATA[Sentenze]]></category><category><![CDATA[Risoluzione del rapporto]]></category><pubDate>Sat, 02 Aug 2025 08:37:26 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/11062b_49a3093327de4d09a55c3f80bfffce3e~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Emanuele Bucci</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Accertata la subordinazione stante l’illegittimità del contratto di collaborazione a progetto e ordinata la reintegrazione della lavoratrice licenziata oralmente]]></title><description><![CDATA[Riportiamo di seguito un caso di successo ottenuto dallo Studio Legale Filippo Raffa. Con sentenza del 15/04/2014, lo Studio ha ottenuto una nuova importante vittoria presso il Tribunale del Lavoro di Milano, difendendo con successo una lavoratrice a cui era stato negato il riconoscimento del rapporto subordinato e che aveva subito un licenziamento in forma orale.]]></description><link>https://www.studiolegaleraffa.it/post/lavoro-subordinato-riconosciuto-vittoria-in-tribunale-per-una-lavoratrice-licenziata-verbalmente</link><guid isPermaLink="false">688dc799703020ba46e1028a</guid><category><![CDATA[Sentenze]]></category><category><![CDATA[Costituzione del rapporto]]></category><category><![CDATA[Risoluzione del rapporto]]></category><pubDate>Sat, 02 Aug 2025 08:13:46 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/11062b_4ec62485697d46b388bf43f1e5ead648~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Emanuele Bucci</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Milano, lavoravano senza venir pagati: la testimonianza degli ex dipendenti]]></title><description><![CDATA[Guarda il servizio: https://www.striscialanotizia.mediaset.it/video/milano-lavoravano-senza-venir-pagati-la-testimonianza-degli-ex-dipend...]]></description><link>https://www.studiolegaleraffa.it/post/milano-lavoravano-senza-venir-pagati-la-testimonianza-degli-ex-dipendenti</link><guid isPermaLink="false">6850351b653508bea40224fc</guid><category><![CDATA[Svolgimento del rapporto]]></category><pubDate>Mon, 16 Jun 2025 15:15:44 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/1a17bd_729ebcc5f241412aa3815f4e42a7d905~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>123456poig</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Licenziato da Stellantis per scarso rendimento: reintegrato e risarcito grazie all’Avv. Raffa ]]></title><description><![CDATA[Un’importante sentenza del Tribunale del Lavoro di Milano, pronunciata dalla giudice Sara Manuela Moglia, ha stabilito il reintegro e il risarcimento di un Quadro licenziato da Stellantis. Il lavoratore, assistito dallo Studio Legale Raffa e rappresentato dalla FIM-CISL, ha avuto piena ragione: la motivazione addotta dall’azienda era generica e tardiva e la contestazione non provata.  Secondo l’azienda, l’ingegnere aveva mostrato “inadempienze” e prestazioni “insufficienti e inadeguate” negli...]]></description><link>https://www.studiolegaleraffa.it/post/licenziato-da-stellantis-ad-arese-reintegrato-e-risarcito-grazie-all-avv-raffa</link><guid isPermaLink="false">6850330c653508bea4021f31</guid><category><![CDATA[Risoluzione del rapporto]]></category><pubDate>Mon, 16 Jun 2025 15:09:48 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/11062b_685f3ea1bd0a4493a33678da30763a5c~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>123456poig</dc:creator></item></channel></rss>