Offriamo consulenza legale specializzata in diritto del lavoro e supporto mirato con focus su: -Analisi dei contratti di lavoro, per verificarne legittimità e contenuti in base alla normativa vigente e alla contrattazione collettiva; -Gestione di modifiche e trasformazioni contrattuali (come trasferimenti d’azienda, cambi di appalto, assunzioni di lavoratori con disabilità (ex L. 68/1999). Assicuriamo supporto personalizzato per tutelare al meglio i diritti del lavoratore in ogni fase del rapporto.

Lo Studio offre assistenza legale qualificata nella tutela dei diritti dei lavoratori, con competenze approfondite in: - Inquadramento professionale: richieste di livello superiore, demansionamento e riconoscimento delle reali mansioni svolte; - Trasferimenti di azienda o di sede; - Orario di lavoro nei contratti full-time (trasferte) e in quelli part-time e connesso risarcimento danni da gestione irregolare. “Tempo tuta” e lavaggio divisa; - Diritto a ferie, permessi, mansioni compatibili in caso di ridotte capacità; - Sicurezza sul lavoro e tutela della dignità e salute del lavoratore: infortuni e malattie professionali, inabilità lavorativa (assoluta o parziale) per infermità fisiche e/o pischiche; - Condotte discriminatorie e mobbizzanti (per salute, genere, razza, religione); - Condotte antisindacali; - Ammortizzatori sociali (CIG ordinaria e straordinaria) contratti di solidarietà; - Analisi rigorose dei prospetti paga e recupero differenze retributive. Poniamo particolare attenzione al trattamento economico complessivo dei dipendenti grazie alle conoscenze dei principali CCNL, esaminiamo in particolare la correttezza del trattamento economico complessivo riconosciuto ai dipendenti, curando la redazione di articolati conteggi personalizzati.

Lo Studio offre assistenza legale specializzata nei licenziamenti, con una consolidata esperienza nella difesa dei lavoratori in tutte le tipologie di cessazione del rapporto: - Licenziamenti disciplinari; - Licenziamenti economici (individuali e collettivi); - Licenziamenti per motivi di salute (superamento del periodo di comporto, inidoneità alla mansione); - Licenziamenti in prova o per scadenza del contratto a termine, etc.. In ogni caso, lo Studio effettua una verifica completa del rapporto di lavoro, analizzando documentazione contrattuale e buste paga, al fine di avanzare tutte le possibili pretese retributive e risarcitorie.

Pensato per offrire aggiornamenti normativi, approfondimenti su contratti, licenziamenti, welfare aziendale e diritti dei lavoratori. Uno spazio chiaro e autorevole dove trovare risposte concrete su tematiche giuslavoristiche, casi pratici e orientamenti giurisprudenziali.