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Costituzione del rapporto


Sentenza innovativa in tema di accertamento della natura subordinata del rapporto, diritto all’indennità di maternità e consegna dei prospetti paga
Con la sentenza n. 2553/2023, pubblicata il 21 giugno 2023, il Tribunale del Lavoro di Milano ha accertato la natura subordinata, a tempo pieno e indeterminato, del rapporto di lavoro tra una lavoratrice e l’azienda convenuta. Il giudice Nicola Di Leo ha inoltre riconosciuto il diritto all’indennità di maternità e ordinato la consegna delle buste paga.
4 ago 2025Tempo di lettura: 1 min


Un lavoratore licenziato da una agenzia di lavoro interinale viene reintegrato alle dipendenze dell’azienda utilizzatrice presso cui aveva lavorato continuativamente per oltre 3 anni
Con la sentenza n. 90/2024, pubblicata il 16 gennaio 2024, il Tribunale del Lavoro di Milano ha riconosciuto la costituzione di un rapporto di lavoro subordinato tra un lavoratore e l’impresa presso cui ha operato per oltre tre anni tramite contratti di somministrazione.
4 ago 2025Tempo di lettura: 1 min


Riconosciuto un rapporto di lavoro subordinato nel settore Edile, accertata e condannata la legittimità delle dimissioni in solido le società committenti
Con la sentenza n. 732/2024, il Tribunale del Lavoro di Milano – Giudice Tullio Perillo – ha accolto il ricorso promosso dallo Studio Legale Filippo Raffa, riconoscendo la natura subordinata del rapporto di lavoro di un montatore di mobili e operaio edile e condannando la società datrice e le committenti in via solidale al pagamento delle spettanze maturate.
3 ago 2025Tempo di lettura: 1 min


Accertata la subordinazione stante l’illegittimità del contratto di collaborazione a progetto e ordinata la reintegrazione della lavoratrice licenziata oralmente
Riportiamo di seguito un caso di successo ottenuto dallo Studio Legale Filippo Raffa. Con sentenza del 15/04/2014, lo Studio ha ottenuto una nuova importante vittoria presso il Tribunale del Lavoro di Milano, difendendo con successo una lavoratrice a cui era stato negato il riconoscimento del rapporto subordinato e che aveva subito un licenziamento in forma orale.
2 ago 2025Tempo di lettura: 1 min
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